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¿Qué hay que saber para dirigir RRHH?

Escrito el 14 Junio 2006 por Cristina Simón en Competencias RRHH

Vuestros comentarios dan lugar a un montón de debates distintos, no? La cosa es más compleja delo que parece:

Hay un aspecto distintivo entre la experiencia con personas y con otras áreas de la organización (no digo de negocio, Alfonso, luego voy con ese tema). A diferencia de otros campos en los que aparentemente se requiere ‘autoridad técnica’… en lo que se refiere al mundo de las personas todo el mundo opina con absoluta espontaneidad. Los que somos psicólogos lo sabemos bien (siempre recuerdo a Lola Flores diciendo ‘Yo soy ‘mu’ sicológica’ para indicar que tenía un gran conocimiento de la gente y cómo manejarla 🙂 ).

Personalmente creo que esto es una gran falacia: la gestión de las personas requiere un tipo de acercamiento profesional, al menos un marco conceptual previo. El problema no es que no se tenga, es que ni siquiera se considera necesario… y así vamos como vamos…

Comentarios

Porno de Enanos 19 Agosto 2016 - 20:57

Saber diriguir RHH hoy es como ver pornografia de enanos en internet Pornodeenanos.com

Muriel 18 Abril 2017 - 06:16

Lo hermosa este artículo, me encontré fantástica tus palabras! Os dejo aquí mi contribución sobre el tema: http://www.cirurgiarinoplastia.com/rinoplastia-preco/

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