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Jun

¿Dónde está la crisis?

Escrito el 21 junio 2006 por Cristina Simón en Competencias RRHH

En relación con el tema planteado anteriormente, aparece en RRHH Digital el artículo ¿Hay crisis en la Función de RRHH? firmado por Javier Cantera. En él hace un ataque a las escuelas de negocios como formadores de profesionales en esta función, alegando que ‘todas las escuelas de negocios se llenan de programas de Recursos Humanos de Talento (¿?) desarrollados por profesores full time que no han visto nunca una empresa’.

Aun a riesgo de parecer corporativista (nada más lejos de mi intención), no tengo más remedio que hacer una defensa de la evidencia y contra la trivialidad de este comentario. En el MDRH del IE (y me consta que en varios otros de la competencia), más del 40% de los profesores son asociados, todos ellos responsables de algún área o directores de RRHH de sus respectivas empresas. Desde siempre nos ha parecido fundamental incorporar la experiencia de la empresa, y por ello contamos en el claustro del área con magníficos profesores provenientes de organizaciones como Alsa, Indra, Rail Gourmet, Sun Planet, Vodafone, Microsoft o Goodyear. Asimismo, contamos con expertos en consultoría (como Hay o Peoplematters) que han demostrado ofrecer una perspectiva igualmente valiosa del mundo empresarial. Así los han valorado al menos los alumnos, tanto aquellos con amplia experiencia como los que se están preparando para su inicio en el mundo del management. Por último, somos muchos los profesores que hemos pasado varios años de nuestra vida en el mundo de la empresa (en concreto en mi caso en consultoría, sector contra el cual imagino que no hay críticas por parte de mi colega), en paralelo con la consecución de un grado académico que nos ha permitido incorporarnos como profesores full time.

Así que, de no haber visto nunca una empresa, nada. Esperemos que el resto de los datos que aporta el Sr. Cantera en su artículo no sean tan poco veraces y documentados como el que acabo de comentar. Si fuera éste el caso, igual habría que desplazar el foco de la crisis fuera de la función, hacia otros derroteros…

Comentarios

José Sánchez-Alarcos 3 julio 2006 - 12:12

Creo que la dinámica que se señala existe pero no en escuelas de negocios, al menos en las de cierto nivel, sino en la universidad.

Son muchos los profesores que han pasado de terminar la carrera, seguir como profesores colaboradores y quedarse allí con lo que eso, entre otras cosas, significa para la calidad de la universidad española en general.

No es aplicable, desde luego, a las escuelas de negocios de primer nivel donde se espera que alguien aporte algo más que la regurgitación del último -o ni eso- libro que haya salido.

Por otra parte, eso es algo que Javier Cantera conoce perfectamente. Se me ocurre que su comentario pueda tener sentido más en el contexto del marketing -por ejemplo, preparar un posible lanzamiento y forzar un elemento diferenciador real o ficticio- que en el de la denuncia como tal.

elcartel 20 julio 2013 - 05:07

muy buenos puntos interesantes, gracias

Saludos : http://colombianostv.com/

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