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Ene

Sobrel el capital humano

Escrito el 27 Enero 2007 por en Desarrollo profesional

Pues no sabemos si Marx está de vuelta o no, pero sí parece cierto que la influencia de los profesionales es cada vez mayor en la realidad empresarial. Cada vez es más difícil retener el talento. Y por ello, las organizaciones ponen a nuestra disposición muchas herramientas para que ese capital humano que formamos todos se desarrolle… a ser posible en la propia organización.

Sin embargo, seguimos sin creer lo que nos venden desde arriba, y el compromiso pasa por unos momentos de especial debilidad (no sólo en este ámbito). Además, como dice una de nuestras dinamizadoras: ¿no han existido siempre estos conceptos pero expresados de otra manera?, ¿realmente nos importan, como dice otro de nuestros colaboradores?

Nos empeñamos en inventar palabras para lo mismo, pero si no fomentamos el cambio en las organizaciones, esos conceptos quedarán en un cajón archivados. Hay que cambiar la manera de hacer las cosas. No sólo eso, también hay que formar a los directivos que han de implantar estas herramientas. Si ellos no las asumen como propias, y nos las divulgan con su palabra y obra, ¿de qué sirve?

Por último hablamos de empleabilidad, de la necesidad de no quedarnos estancados y de reivindicar nuestro trabajo. En definitiva, de hacernos un hueco en la empresa. Y para eso, como hemos dicho muchas veces, los responsables finales somos nosotros, ¿no os parece?

Al final del hilo os adjuntamos un resumen con los comentarios más destacados, y os animamos a participar en éste vuestro foro

Elena Méndez Díaz-Villabella y Álvaro Pérez Alcaide

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