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May

Trabajadores saludables

Escrito el 30 mayo 2007 por en Gestión Empresarial

Cristina Simón

La nueva moda entre los servicios a empleados pasa por mantenernos saludables. Acaban de concederse en USA los premios a los empleadores que mejor cuidan la salud de sus empleados . Empresas como Dell con su programa WellDell, Motorola, IBM mantienen programas de beneficios para los empleados que gestionan menús de comidas saludables, iniciativas de control de peso o terapias para dejar de fumar. Algunos han contratado coaching de wellness, que se centra en aprender a conseguir tu bienestar personal más que en el profesional de las sesiones de coaching tradicionales. Por supuesto la gestión del estrés es ya un clásico en esta categoría.

Como en tantos otros casos, muchas de estas empresas vinculan estos programas a la imagen de Responsabilidad Social Corporativa, lo cual –especialmente en USA- levanta grandes sospechas, dados los elevados costes que suponen para las empresas los seguros médicos y el consiguiente interés en mejorar la salud general de los empleados para que hagan el menor gasto posible. Ya hace algún tiempo saltó la polémica porque alguna empresa obligó a sus profesionales a dejar de fumar en un plazo –eso sí, con ayuda- porque esta adicción encarecía el coste de algunos trabajadores que padecían sus efectos secundarios… poco hay aquí de RSC…

Este tipo de programas de salud del trabajador están empezando a verse entre las empresas españolas –en general filiales de multinacionales-. El pasado año se presentaron un par de iniciativas en este sentido a los Premios Expansión & Empleo, pero el boom tampoco está siendo espectacular. ¿Por qué será? Es cierto que la cultura de cuidarse a sí mismo ha explotado en España histéricamente en forma de operaciones de estética y agresivos programas de adelgazamiento en lugar de buscar una estilo de vida sano y equilibrado… aunque también puede ser que los costes sanitarios no son tan altos para las empresas aquí. Veamos cómo evoluciona el tema.

Comentarios

Dragon 5 junio 2007 - 13:07

Muy buen blog, le felicito. Tal vez te interese Estrategia y mente, libro virtual:
http://www.personal.able.es/cm.perez/estrategiaymenteres.pdf

Contiene temas tan interesantes como: El Arte de la Guerra (Sun Tzu y Sun Bin), Musashi, Mao Tse Tung, Gengis Khan, Samuráis, Ninjas, Atila, Guerra sin Reglas, El Príncipe y Del Arte de la Guerra (Maquiavelo), Clausewitz, Napoleón, Baltasar Gracián, Los Combatientes Bárbaros, Fouché, Grafología, PNL, Lavado de Cerebro, Lenguaje del Cuerpo, Poder Mental, Liderazgo, Persuasión, Negociación, Cómo ganar amigos e influir en las personas, Los siete hábitos de la gente altamente efectiva, La Vía del Genio, Napoleón Hill, Negociar sin ceder, La estupidez humana, Ocho formas de ser listo, Trucos de seducion y sexo y mucho mas…

Mas sobre estos temas en
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Un saludo

Carolus 29 julio 2012 - 14:03

La feroz competitividad que experimentamos a diario en la vida y en el trabajo nos sitúan a menudo en un entorno agresivo al que no hay mas remedio que combatir, y que si conseguimos conquistar podemos utilizar en nuestro provecho. Poseer una sabiduría práctica nos puede proporcionar la prudencia y cautela necesarias para resolver con éxito cada uno de los retos que se nos presentan.

http://www.elartedelaestrategia.com/baltasar_gracian.html

Saludos

Clarissa 21 enero 2015 - 19:36

Hay maneras de tener a todos saludables, claro, sólo les recuerdo leer el libro un año sin pantalones, ahí verán que esto no es un sueño, se puede hacer real.

http://reflexologiapodal.info/

Pili 26 agosto 2015 - 09:20

Es importante que todos los trabajadores de nuestra empresa tengan una salud adecuada para poder desempeñar el trabajo correctamente. La alimentación es muy importante, siempre se ha dicho.

Pili – http://www.comoadelgazarrapidoya.com/

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