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Por qué quieres trabajar en una multinacional

Escrito el 18 diciembre 2007 por Aitor Larrabe en Uncategorized

La verdad es que siempre he trabajado en empresas multinacionales y me he preguntado la razón por la que los candidatos (yo mismo) quieren entrar en un tipo de Compañía así.

Evidentemente hay un sinfín de ellas: desde que nos gusta el tipo de normas y formas en general de trabajar, o que en general se paga más, o que en general los “beneficios son mejores”… o que te ofrece trabajo una empresa que es multinacional, te gusta el puesto y fin de las disquisiciones…

Sin embargo una de las que más me ha llamado la atención es que nos incorporamos a una multinacional ya que “queremos carrera internacional”… es un hecho muy curioso que luego a la hora de la verdad no hay prácticamente nadie que quiere realmente empaquetar su vida e irse a otro país a tener esa “carrera profesional internacional”.


Llega el momento, existe la posibilidad de moverse y en el 90% de los casos hay demasiadas razones para quedarnos en casa y no dar el paso.
Sin embargo el talento Español es crecientemente apreciado más allá de nuestras fronteras…

Creo que el paso hacia la solución la han dado las empresas (principalmente de IT como Microsoft o Cisco aunque algunas de otros sectores, donde puedes estar basada/o en una ciudad pero con responsabilidad en distintas geografías.

Es buena solución pero me pregunto si no nos estaremos perdiendo algo más allá de lo profesional renunciando a experiencias personales (cada vez me cuesta más entender dónde acaba lo personal y comienza lo profesional) en otros países.

Además los que tienen estos tipos de puestos localmente reportando o con reportes a alguien de otro país, pueden acabar conviritiéndose en extraños en su propia oficina, siempre frustrados ya que no tienen los privilegios del país de reporte y sí las obligaciones del país de “residencia”….

Comentarios

Uxio Malvido 19 diciembre 2007 - 09:06

Cuanta razón tienes…
Manejar carreras internacionales no es sencillo porque se tiene que dar la conjunción astral de una adecuada oportunidad profesional con una situación personal que lo permita. Y ambos factores son muy dinámicos.

La alternativa de responsabilidades internacionales sin expatriación es complicada: sale más baratita a la empresa, pero implica mucha más carga de viaje y deterioro del equilibrio de vida personal/profesional; y priva de esa experiencia imprescindible que es vivir una temporada en otra cultura.

Y finalmente….celebro que te cuestiones el paradigma de separación absoluta personal/profesional porque cada vez presenta más limitaciones para entender y para gestionar el capital humano.

Senior Manager 21 diciembre 2007 - 12:27

Que tema tan interesante…Siempre he trabajado en multinacionales y para mí son como mí segunda casa, he encontrado la forma de “sobrevivir” dentro de ellas y sus complejidades de forma (hasta ahora) exitosa y he sabido adaptar su funcionamiento (muy similar en todas) a mi vida personal. Yo como buen profeta…comencé trabajando en multinacionales fuera de España, en países de Latinoamérica en donde comencé a aprender todo lo que sé, me fui moviendo dentro de las empresas de un departamento a otro y me fui empapando del particular ambiente corporativo que define a las empresas grandes.
Creo que la principal razón para que los candidatos quieran entrar en ellas es el prestigio que otorga colocar en el CV el nombre de la empresa, y luego la estabilidad que evoca el hecho de trabajar en una empresa tan grande. En relación a las deslocalizaciones y a los trabajos en sucursales fuera del país de origen, me parece que representan la experiencia más enriquecedora que cualquier profesional pueda tener. Es como entrar en la Universidad de la vida empresarial pues realmente nos provee de herramientas que nos serán útiles por el resto de nuestra vida laboral y personal. Exhorto a cualquiera que lea este post (si tiene la oportunidad) de probar trabajar en cualquier multinacional, pues representará un cambio radical en su vida, su profesión y su carrera.

Ricardo Yoshida 27 enero 2008 - 16:03

Hello Cristina and everyone,

I think international careers are the result of globalization, and it is becoming increasingly unavoidable these days, even for SMEs, ie, sometimes it is not a choice if one wants to achieve the maximum of his/her career or business.
The issue of having reports or managers located in other countries can pose great challenges on understanding the “other side”. In my case, if not because of the regular trips throughout Asia, it would be impossible to achieve the same results than if I was just stationed here in our HQs in Thailand. The personal experience of getting to know the people, their attitudes and behaviour, is what drives success in managing international teams, so I wonder how effective it would be to be isolated in one country and having responsibility for others.

Ricardo.

Aitor larrabe 1 febrero 2008 - 13:44

Hi Ricardo, being based in one country doesn´t mean that you don´t travel to regularly meet your team and the rest of peers and stakeholders.
However you´re right remote management is really challenging and I can tell you that not only if you think about it as cross-continental. Our organization is “Iberica” (Spain and Portugal) and more often than you would think, you need to fly over, go there and shake some hands.
However, new technologies ease having a close relation with someone that is not close.

gustve 7 marzo 2008 - 04:14

Pues q suerte tiene Ud. amigo de haber trabajado no en una sino en varias multinacionales. Lamentablemente yo no lo pude hacer a pesar de hablar inglés desde los 14 años y tener las mejores notas de toda mi promoción. A veces me pregunto si habrá algo de racismo aquí en Venezuela pues a todos los q conozco q trabajan actualmente en estas empresas tienen apellidos de origen extranjero. A veces la falta de información hace que uno suponga hipótesis q quizas puedan ser erradas. Ya tengo 27 años y me imagino q ya las puertas las tengo cerradas para estos SERES HUMANOS SUPERIORES q son los q trabajan alli.

Vera 14 septiembre 2012 - 23:31

Pues yo traigo una multinacional Alemana bastante interesante, llevamos 10 meses en España y nos queda un gran camino por realizar trabajamos con marketing network vamos a triufar como ha triunfado en otros 30 paises estamos en plena expansion si estais interesado contactar conmigo vera_xp@hotmail.com
un saludo

Nico 26 julio 2016 - 21:10

Pues yo trabajé en una multinacional en Reino Unido y al final me fui a España donde trabajo en una inmobiliaria. Podéis verla aquí http://www.paradiserealestate.co.uk y sinceramente la calidad de vida, el ambiente, la zona y todo en general no tiene nada que ver.
Pienso que hay que buscar calidad de vida para ti y tu familia.

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