Archivo de octubre/2009

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Oct

Escrito el 14 octubre 2009 por Administrador de IE Blogs en Varios

Nos gustaría haceros partícipes de la creación del Club Recursos Humanos del IE Business School, que pretende establecer una comunidad, virtual y presencial, de personas interesadas en el área de Recursos Humanos, cualquiera que sea el sector en que desarrollan su actividad, con el objetivo de intercambiar ideas, aprender, construir e innovar en lo cotidiano, a través del establecimiento de una red de contactos, encuentros periódicos y todas aquellas actividades que puedan ser consideradas de su interés.

Como lanzamiento de este club, y para que todos aquellos Antiguos Alumnos interesados en el área se vayan conociendo, se ha organizado un Networking day de Recursos Humanos que tendrá lugar el próximo día 20 de octubre en la S-001 y S-002 de Serrano 105 a las 19:30 h.

Para registrarte por favor pincha aquí.Recuerda que si te registras autorizas a que tu nombre aparezca en el listado de asistentes.

Esperamos verte allí!!! Mientras tanto puedes consultar la lista de asistentes aqui

11
Oct

Seamos positivos

Escrito el 11 octubre 2009 por Aitor Larrabe en Uncategorized

Conectando con mi anterior post, os hago llegar un video que ha sido visto más de 10 millones de veces desde que está en You tube (antes estaba en Google videos).

Aviso que dura más de 1 hora y recomiendo no verlo con prisas, sino paladearlo. Si queréis conocer más de Randy Pausch: en Wikipedia

Está en inglés pero se entiende bastante bien, aunque lo tenéis también subtitulado en españolIncreíble  lección, merece la pena verse tranquilamente.

11
Oct

Como todos nos hartamos de comprobar, desde hace tiempo sólo hay noticias que invitan unirse al pesimismo y nos incitan a todos a hablar de la crisis y lo mal que van las cosas… lo cual por otro lado es una realidad como un templo.

En la web es un poco de lo mismo, aunque ya hace tiempo que aparecen recetas que podríamos llamar defensivas como Cómo conservar mi trabajo o la versión de Business week en las que más que nada daban pistas de cómo sobrevivir a la crisis.

Sin embargo es refrescante encontrar en Expansión y Empleo que ya comienza a hablarse de Happyshifting , que en resumen viene a ser que debemos encontrar la manera de mirar de frente nuestro presente profesional y hacer lo posible  por convertirlo en algo bueno, retador, útil, de éxito… o cambiar. Ya no se trata de permanecer inactivo o defensivo, y esto !es una gran novedad!

Enhorabuena al autor, Tino Fernández, ya que no sólo propone lo que  “debería ser y no es” en las empresas sino que lo basa en la opinión de algunas personas que tengo la suerte de conocer y son un referente de éxito profesional y que al mismo tiempo rezuman felicidad, alegría y compromiso con los demás.

Luego de manera muy sencilla nos da una receta en la que básicamente nos  anima a tener un espíritu positivo, que hace aumentar nuestras posibilidades de hacer bien las cosas, y por lo tanto de instalarnos en la espiral del éxito.

Efectivamente parece que no debemos esperar a que acabe la crisis para empezar a tomar las riendas de nuestro futuro y de nuestro hoy.

¿Quién se sube al carro?  Yo empiezo ahora mismo.

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