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Sep

Cíber-ofensas

Escrito el 27 septiembre 2006 por Cristina Simón en Uncategorized

Si alguien quiere ‘desengrasar’ un duro día de trabajo, os aconsejo leer la noticia que aparece en RRHH Digital ‘Tres años de suspensión y pérdida de sueldo por insultar a su jefe en una Web’. Un policía en Alicante ha sido sancionado de esta forma por crear una web dedicada a quejarse y ridiculizar a su jefe, tras haber sido destituido de su puesto en la Unidad de Informática.

Amén de los detalles, que me han parecido divertidísimos, la noticia ilustra los cambios que introducen las tecnologías en muchas de nuestras dinámicas cotidianas, muchas de las cuales tienen importantes implicaciones para la gestión de personas. Por ejemplo, poner motes es una costumbre -muy humana, por otra parte- bastante arraigada en las organizaciones –y no digamos nada respecto a criticar al jefe-. En el momento en que se pasa al ciber-espacio, la cosa adquiere magnitudes universales. Como predica siempre mi colega Enrique Dans, la Web se convierte en un canal de difusión masiva que escapa a cualquier tipo de mecanismo de control. Tan sólo tienes que ‘volcar’ el correspondiente programa y generar tu propia página.

Entiendo que el caso no pasa por Magistratura dado que el Policía debe ser funcionario, pero sería interesante saber qué pasaría en el caso de que fuera un empleado de una empresa privada. Lo cierto es que hay evidencia de la ofensa – si no hay web de por medio, las palabras se las lleva el viento. ¿Es ésta una variedad de ‘mobbing’? ¿’Contra-mobbing’? ¿Se conformará el policía con la sanción o contraatacará aún con más virulencia ahora que está suspendido en el empleo y pasa a ser un ciudadano más? En una búsqueda rápida no he conseguido encontrar la web causante del problema… Otro asunto más para seguir con atención.

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