- Human Resources - https://humanresources.blogs.ie.edu -

¿Hemos aprovechado la oportunidad?

Hace unos meses, estábamos todos en pleno pico de la crisis: planes de despidos, apriete de cinturón, gran incertidumbre a la hora de fijar objetivos, recortes de presupuestos….. Muchos elementos malos, muy malos(especialmente los que impactan al trabajo/salario de las personas), pero entre tanto elemento negativo, haciendo de la necesidad virtud, apareció lo que nos dio por llamar “las oportunidades”.
Me refiero a poder hacer aquellos cambios estructurales que en muchas empresas hacía falta desde hacía mucho tiempo: ineficiencias, departamentos enteros que no aportaban valor, trabajo interno en lugar de cara al cliente, falta de procesos, ausencia de tecnología etc.
Por fin no se trataba de hacer lo mismo un poco mejor, sino hacer algo totalmente diferente [1]. El asunto era  repensar desde cero la manera de hacer negocios y probablemente romper con la inercia y con el “good enough”.Ha sido una oportunidad excepcional debido al susto [2]  que todos teníamos en el cuerpo.

Pues bien, tras ese pico y como era de esperar, ya es más complicado tomar grandes decisiones que cambien (para bien) el rumbo de las Compañías o los Departamentos.
Como en el deporte, en las empresas la gestión de los tiempos es media victoria y desde luego la clave del éxito de los ganadores.
Probablemente el papel más importante que podemos tener en los Departamentos de RRHH sea entender la Estrategia, analizar nuestra situación actual y gestionar el cambio.Muchos simplemente han reducido sus equipos y desgraciadamente en algunos casos sin valorar demasiado el impacto personal-familiar que ello conlleva.
Propongo entonces que reflexionemos si hemos aprovechado para cambiar de verdad o si simplemente hemos tenido éxito en ponernos de lado… y no nos ha llevado el viento.